JOB DESCRIPTION
募集要項
事業開発契約社員正社員
開発・運営プランナー《開発部署》
仕事内容JOB DESCRIPTION
自社開発タイトルの開発企画・運営を推進するポジションです。
新規ゲームの企画開発及び開発フェーズにおける開発委託会社との企画立案、リリース後の運営プランニングをお任せします。
・タイトルの開発・運営に必要なゲーム内企画（イベント・システム・施策）の立案・改修
・ゲームバランス調整
・仕様書およびデータの作成
・各種施策のKPI設定や効果分析 など
※適性を見て配属を決定いたします。
新規ゲームの企画開発及び開発フェーズにおける開発委託会社との企画立案、リリース後の運営プランニングをお任せします。
・タイトルの開発・運営に必要なゲーム内企画（イベント・システム・施策）の立案・改修
・ゲームバランス調整
・仕様書およびデータの作成
・各種施策のKPI設定や効果分析 など
※適性を見て配属を決定いたします。
応募資格ELIGIBLE APPLICANTS
【必須】
・自社タイトルの開発から運営までの全体の流れが分かる経験
・開発委託会社や社内関連部門との折衝・プランニングの経験
【尚可】
・自身が携わってきたゲームタイトルにおける成功体験
【求める人物像】
・自ら手を動かすことに抵抗のない方
・他部署とも協力して円滑に業務を進められる方
・自社タイトルの開発から運営までの全体の流れが分かる経験
・開発委託会社や社内関連部門との折衝・プランニングの経験
【尚可】
・自身が携わってきたゲームタイトルにおける成功体験
【求める人物像】
・自ら手を動かすことに抵抗のない方
・他部署とも協力して円滑に業務を進められる方
待遇BENEFITS
雇用形態
正社員
契約期間
雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。
・正社員（試用期間3カ月）
・契約社員
※契約の更新：有（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって判断する)
※更新上限：有（通算契約期間の上限：5年)
＜従事すべき業務内容の変更の範囲＞
全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。
・正社員（試用期間3カ月）
・契約社員
※契約の更新：有（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって判断する)
※更新上限：有（通算契約期間の上限：5年)
＜従事すべき業務内容の変更の範囲＞
全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。
給与
■応相談
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
■給与形態：年俸制（分割回数12回）
年俸 6,000,000円の場合の月額例：基本給326,989円、職務給173,011円
※職務給（固定残業代）については、月60時間相当分を支給。
超過分は別途支給。
※上記のほか、業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり。
■昇給：年1回（昇給率は業績及び成果によります）
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
■給与形態：年俸制（分割回数12回）
年俸 6,000,000円の場合の月額例：基本給326,989円、職務給173,011円
※職務給（固定残業代）については、月60時間相当分を支給。
超過分は別途支給。
※上記のほか、業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり。
■昇給：年1回（昇給率は業績及び成果によります）
勤務地
＜東京本社＞
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード2F
＜就業場所(勤務地)の変更の範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更する可能性があります。
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード2F
＜就業場所(勤務地)の変更の範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更する可能性があります。
勤務時間
所定労働時間7時間
（10：00～18：00※内、1時間休憩）
（10：00～18：00※内、1時間休憩）
受動喫煙対策
無：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所なし）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、年間休日120日以上
福利厚生
・関東ITソフトウェア健保加入
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・役職手当
・超過残業手当
・各種見舞金
・慶弔金
・オフィスグリコ/オフィスオアシス
・フリーのウォーターサーバー・お菓子・配置薬など常備
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・役職手当
・超過残業手当
・各種見舞金
・慶弔金
・オフィスグリコ/オフィスオアシス
・フリーのウォーターサーバー・お菓子・配置薬など常備
